Todos nós possuímos um conjunto de características quando nascemos.
Dentre elas algumas são hereditárias, a soma dessas características e a nossa experiência formam nossa personalidade, que é um conjunto de vocações.
O que isso significa? Todas as áreas que podemos atuar com sucesso.
Então antes de empreender é muito importante você saber quais são seus pontos fortes e fracos, para desenvolver seu potencial e minimizar seus sabotadores.
Quando você têm uma visão clara das suas vocações, fica mas fácil obter sucesso no seu negócio.
Existem Diferenças entre Habilidade, Talento e Competência!
Habilidade podem ser adquiridas, e as Competências é a união dos seus talentos que é o que nasce com você, e suas habilidades.
Se você é uma empreendedora e deseja ingressar nos negócios, sempre procure desenvolver habilidades e competências novas ou aprimorar as já conhecidas.
Se possível, contrate o serviço de um coach profissional e tente identificar quais são seus pontos fortes, além dos quesitos nos quais é possível se aprimorar.
Se você tem alguma dúvida ou sugestão sobre o assunto, deixe um comentário abaixo e contribua com a troca de ideias.
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Conheça Agora as Competências de uma Mulher Empreendedora de Sucesso e descubra quais que você precisa desenvolver:
1. Senso de oportunidade
Antecipar-se aos fatos e criar novas oportunidades de negócios.
2. Dominância
Ter compreensão do assunto e prática do fazer.
3. Realização
Ter energia para fazer acontecer.
4. Autoconfiança
Ter segurança em relação a seus propósitos.
5. Otimismo
Ser capaz de reagir bem, até na hora das dificuldades.
6. Dinamismo
Ter capacidade de agir de modo adequado sobre a realidade, sendo rápido e apresentando soluções.
7. Independência
Não sentir a necessidade de ter um “empurrãozinho” de outros para se mover e se animar.
8. Persistência
Ser capaz de manter-se firme e constante, sem perder a objetividade.
9. Flexibilidade e resistência a frustrações
Possuir a habilidade de rever posições, assumir o novo e ceder quando preciso.
10. Criatividade
Ser capaz de encontrar caminhos e soluções viáveis e reais.
11. Propensão ao risco
Saber calcular coerentemente os níveis de risco envolvidos.
12. Liderança carismática
Ter equilíbrio em liderar, para vencer com visão em um todo.
13. Habilidade de equilibrar sonho e realidade
Ter conhecimento de planejamento e de gerenciamento.
14. Habilidade de relacionamentos
Manter relacionamentos de forma objetiva, mas com critérios de respeito ao próximo e cordialidade.
Lembre-se de não esquecer, as competências podem ser adquiridas.

Kel Larangeira
Coach de Mulheres